Immigrant Talent یک برنامه نوآورانه است که با هدف کشف، حمایت و نمایش استعدادهای مهاجران در زمینه‌های فرهنگی، هنری و ورزشی تأسیس شده است. این برنامه به عنوان پلی بین مهاجران و جامعه میزبان عمل می‌کند و تلاش دارد تا تصویر مثبت و تأثیرگذار از مهاجران در ذهن عموم ایجاد کند.
دفتر مرکزی ما در شهر کلن، یکی از مهم‌ترین مراکز فرهنگی و اقتصادی آلمان واقع شده است. انتخاب کلن به‌عنوان نقطه آغازین این پروژه، به دلیل تنوع فرهنگی، موقعیت استراتژیک در قلب اروپا و وجود جمعیت قابل توجهی از مهاجران بوده است. Immigrant Talent تلاش دارد این شهر را به قطب جهانی کشف و معرفی استعدادهای مهاجران تبدیل کند.
برنامه ما با استفاده از روش‌های نوین و حرفه‌ای، بستری را فراهم می‌کند تا مهاجران بتوانند استعدادهای خود را به نمایش بگذارند، داستان‌های موفقیت خود را به اشتراک بگذارند و به عنوان نمادهای تغییر مثبت در جامعه شناخته شوند.
ماموریت و اهداف ما
ماموریت ما این است که مهاجران را به‌عنوان سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی معرفی کنیم و فرصت‌هایی فراهم کنیم تا این افراد در جوامع جدید نه‌تنها ادغام شوند بلکه تأثیرگذار باشند. اهداف ما عبارتند از:
چشم‌انداز ما
Immigrant Talent تلاش دارد تا طی پنج سال آینده به بزرگ‌ترین پلتفرم استعدادیابی مهاجران در اروپا و جهان تبدیل شود. ما به دنبال گسترش فعالیت‌های خود به کشورهای دیگر، ایجاد شبکه‌ای بین‌المللی از استعدادهای مهاجر و همکاری با سازمان‌ها و برندهای بزرگ هستیم تا تأثیر اجتماعی و فرهنگی عمیقی ایجاد کنیم.
تیم مدیریت و سازمانی
مهدی ورقایی – مدیرعامل و بنیان‌گذار
- با بیش از 25 سال تجربه در بازاریابی و مدیریت کسب‌وکارهای بزرگ، مهدی ورقایی به‌عنوان مغز متفکر و نیروی محرکه پشت Immigrant Talent شناخته می‌شود.
- سابقه طولانی او در مدیریت پروژه‌های بین‌المللی، طراحی استراتژی‌های نوآورانه و همکاری با تیم‌های چندفرهنگی، او را به فردی ایده‌آل برای هدایت این برنامه تبدیل کرده است.
- او معتقد است که هر مهاجر داستانی برای گفتن دارد و Immigrant Talent بستری است تا این داستان‌ها شنیده شوند.
تیم مالی و استراتژیک
- این تیم از متخصصانی تشکیل شده است که تجربه گسترده‌ای در تحلیل مالی، مدیریت بودجه و پیش‌بینی سودآوری دارند.
مسئولیت‌های کلیدی تیم مالی عبارتند از:
- تضمین شفافیت مالی برای سرمایه‌گذاران و اسپانسرها.
- مدیریت و تخصیص بهینه منابع مالی.
- ارائه گزارش‌های مالی دقیق و دوره‌ای به مدیریت و سرمایه‌گذاران.
تیم اجرایی
- این تیم مسئولیت برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت تمامی مراحل پروژه را بر عهده دارد.
مسئولیت‌های کلیدی تیم اجرایی عبارتند از:
- انتخاب داوران و شرکت‌کنندگان با معیارهای مشخص.
- مدیریت قراردادها و همکاری با شرکا و اسپانسرها.
- نظارت بر تولید و پخش محتوا.
مشاوران فرهنگی و اجتماعی
- Immigrant Talent از یک تیم مشاور متشکل از مهاجران موفق، متخصصان فرهنگی و اجتماعی بهره می‌برد.
- این تیم نقش مهمی در بهینه‌سازی ارتباط با جامعه مهاجران و ارائه برنامه‌های مناسب ایفا می‌کند.
ارزش‌های ما
شفافیت
ما متعهد به شفافیت در تمامی فعالیت‌های خود هستیم، از مدیریت مالی تا اجرای برنامه‌ها.
نوآوری
ما از روش‌های خلاقانه و نوآورانه برای دستیابی به اهداف خود استفاده می‌کنیم.
احترام به تنوع
ما معتقدیم که تنوع فرهنگی و اجتماعی منبع غنی برای الهام‌بخشی و موفقیت است.
تأثیرگذاری
ما به دنبال ایجاد تغییرات مثبت و پایدار در زندگی مهاجران و جامعه میزبان هستیم.
چرا Immigrant Talent؟
Immigrant Talent تنها یک برنامه استعدادیابی نیست؛ این برنامه بستری برای ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی و فرهنگی است. ما با ترکیب خلاقیت، تخصص و تعهد به مأموریت خود، تلاش داریم تا دنیا را به مکانی بهتر برای همه مهاجران تبدیل کنیم.
اگر به دنبال پلتفرمی هستید که به مهاجران فرصت دیده شدن و موفقیت بدهد و هم‌زمان جوامع را به پذیرش تنوع تشویق کند، Immigrant Talent بهترین انتخاب است.