Registrieren
Registrieren
Registrieren

Über uns

warum wir
Management-Team
Mission und Vision

Immigrant Talent ist ein innovatives Programm mit dem Ziel, die Talente von Einwanderern in kulturellen, künstlerischen und sportlichen Bereichen zu entdecken, zu unterstützen und zu präsentieren. Dieses Programm fungiert als Brücke zwischen Einwanderern und der Aufnahmegesellschaft und versucht, in der öffentlichen Meinung ein positives und einflussreiches Bild von Einwanderern zu schaffen.

Unser Hauptsitz befindet sich in Köln, einem der bedeutendsten Kultur- und Wirtschaftszentren Deutschlands. Die Wahl Kölns als Ausgangspunkt für dieses Projekt erfolgte aufgrund seiner kulturellen Vielfalt, seiner strategischen Lage im Herzen Europas und der Existenz einer bedeutenden Einwandererbevölkerung. Immigrant Talent versucht, diese Stadt zu einem globalen Zentrum für die Entdeckung und Einführung von Einwanderertalenten zu machen.

Mit innovativen und professionellen Methoden bietet unser Programm Einwanderern eine Plattform, auf der sie ihre Talente präsentieren, ihre Erfolgsgeschichten teilen und als Symbole für positive Veränderungen in der Gesellschaft anerkannt werden können.

Unsere Mission und Ziele

Unsere Mission ist es, Einwanderer als soziales und kulturelles Gut darzustellen und diesen Menschen die Möglichkeit zu bieten, sich nicht nur zu integrieren, sondern auch in neuen Gesellschaften einflussreich zu sein. Unsere Ziele sind:

Bereitstellung einer Plattform zur Entdeckung von Talenten unter Einwanderern.
Unterstützung von Einwanderern beim beruflichen und persönlichen Erfolg.
Das kulturelle Zusammenleben stärken und die Einstellung der Gesellschaft gegenüber Einwanderern verändern.
Schaffung einer globalen Marke, die durch die Entdeckung von Talenten zur Förderung der kulturellen Vielfalt beiträgt.
Unsere Vision

Immigrant Talent strebt danach, innerhalb der nächsten fünf Jahre die größte Plattform für die Suche nach Einwanderertalenten in Europa und der Welt zu werden. Wir möchten unsere Aktivitäten auf andere Länder ausweiten, ein internationales Netzwerk von im Ausland lebenden Talenten aufbauen und mit großen Organisationen und Marken zusammenarbeiten, um eine tiefgreifende soziale und kulturelle Wirkung zu erzielen.

Management- und Organisationsteam

Mehdi Varghaie – CEO und Gründer

  • Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Marketing und Management großer Unternehmen gilt Mehdi Vargaei als Vordenker und treibende Kraft hinter Immigrant Talent.
  • Seine langjährige Erfahrung im Management internationaler Projekte, der Entwicklung innovativer Strategien und der Arbeit mit multikulturellen Teams machen ihn zur idealen Person für die Leitung dieses Programms.
  • Er glaubt, dass jeder Einwanderer eine Geschichte zu erzählen hat und Immigrant Talent eine Plattform ist, auf der diese Geschichten gehört werden können.

Finanz- und Strategieteam

  • Das Finanzteam dieses Teams besteht aus Spezialisten, die über umfassende Erfahrung in den Bereichen Finanzanalyse, Budgetmanagement und Rentabilitätsprognose verfügen.

Die Hauptaufgaben des Finanzteams sind:

  • Gewährleistung finanzieller Transparenz für Investoren und Sponsoren.
  • Verwaltung und optimale Allokation finanzieller Ressourcen.
  • Stellen Sie dem Management und den Investoren genaue und regelmäßige Finanzberichte zur Verfügung.

Führungsteam

  • Dieses Team ist für die Planung, Umsetzung und Leitung aller Projektphasen verantwortlich.

Die Hauptaufgaben des Führungsteams sind:

  • Auswahl der Juroren und Teilnehmer nach bestimmten Kriterien.
  • Verwaltung von Verträgen und Zusammenarbeit mit Partnern und Sponsoren.
  • Überwachung der Produktion und Verbreitung von Inhalten.

Kultur- und Sozialberater

  • Immigrant Talent profitiert von einem Beratungsteam bestehend aus erfolgreichen Einwanderern, Kultur- und Sozialexperten.
  • Dieses Team spielt eine wichtige Rolle bei der Optimierung der Kommunikation mit der Einwanderergemeinschaft und der Bereitstellung geeigneter Programme.

Rechtsteam

  • Der Anwalt oder die Anwaltsgruppe des Unternehmens ist für die Rechtsberatung und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in allen Abteilungen des Unternehmens verantwortlich.
  • Verfolgung lokaler und internationaler Rechtsfragen und Sicherstellung der Übereinstimmung der Aktivitäten von Immigrant Talent mit internationalen Gesetzen.
  • Schutz der geistigen Rechte des Unternehmens und Einhaltung aller Finanzgesetze in den Partnerländern.
  • Schutz der Unternehmensrechte.
  • Stärkung des Vertrauens von Investoren, Sponsoren und Partnern in die Aktivitäten von Immigrant Talent.

Die Anwälte des Unternehmens sind für die Ausarbeitung folgender Verträge verantwortlich:

  • Sponsoringverträge
  • Geschäftskooperation
  • Franchise-Verkäufe
  • Arbeits- und Unternehmensverträge

Unsere Werte

Transparenz

Wir verpflichten uns zu Transparenz bei all unseren Aktivitäten, von der Finanzverwaltung bis zur Programmumsetzung.

Innovation

Wir nutzen kreative und innovative Methoden, um unsere Ziele zu erreichen.

Respekt vor Vielfalt

Wir glauben, dass kulturelle und soziale Vielfalt eine reiche Quelle der Inspiration und des Erfolgs ist.

beeinflussen

Wir streben danach, positive und nachhaltige Veränderungen im Leben der Einwanderer und der Aufnahmegemeinschaft herbeizuführen.

Slogan

Hör niemals auf...!

Warum Immigrant Talent?

Immigrant Talent ist nicht nur ein Talentsuchprogramm; Dieses Programm ist eine Plattform zur Schaffung positiver sozialer und kultureller Veränderungen. Durch die Kombination von Kreativität, Fachwissen und Engagement für unsere Mission streben wir danach, die Welt für alle Einwanderer zu einem besseren Ort zu machen.

Wenn Sie nach einer Plattform suchen, die Einwanderern die Möglichkeit gibt, gesehen zu werden und erfolgreich zu sein und gleichzeitig Gemeinschaften dazu ermutigt, Vielfalt anzunehmen, ist Immigrant Talent die beste Wahl.